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“要懷謙遜之心、勤勉之心、進取之心，向師傅學習業務知識和專業技能，早日成才”，這是今年中鐵山橋轍叉分公司新員工的肺腑之言。

師者，所以傳道授業解惑也。在工作中，能有一位好師傅的親身傳教，是新員工收獲的一筆重要“財富”。

7月26日,道岔分公司舉行“青年導師帶徒”結對儀式。在今年新員工入職后，道岔分公司制定了詳細的見習計劃，并在同專業、相近崗位范圍內選擇了合適的員工作為導師，在專業能力、業務水平、日常生活等多方面引導幫助。同時要求導師要負起責任，有目標有針對性地合理細致地制定指導計劃，并定期對徒弟的業務提升做鑒定，及時調整培訓安排。

7月27日，橋梁分公司舉行了導師帶徒簽約儀式。橋梁分公司按照所學專業將新員工分別安排在不同崗位歷練見習，并相應選拔出業務能力突出，基層經驗豐富的導師團隊進行一對一帶徒，以深入一線的具體實踐，專業技能的書面指導等形式傳授知識經驗，促進青年員工平穩進步，快速成長。簽約儀式上，各位新入職員工與各自導師分別簽訂了導師帶徒協議，并為導師頒發了聘書。

轍叉分公司三名新入職員工分別與技術導師簽訂“導師帶徒”協議。會上，要求各位導師要從工作、學習、生活等各方面對徒弟進行關心、培養、幫助，促其盡快成長成熟；希望三名新員工能盡快完成學生到員工的身份轉變，適應工作環境要求，腳踏實地，努力學習崗位業務知識的同時，不斷積累實際經驗，提升工作能力，以達到獨立擔當工作任務的水平，未來為中鐵山橋高質量發展貢獻自己的青春力量。

軌道器材分公司開展了2021屆新員工導師帶徒簽約儀式。宣布了2021年導師帶徒工作的安排，根據工作實際，指定了4位負責人擔任導師，分別從技術、設備角度對2名新員工進行授業指導。兩對師徒簽訂了青年導師帶徒合同，導師表示將做好“傳、幫、帶”工作，對徒弟工作上嚴要求，生活上勤關心，著力培養出德才兼備的優秀青年。徒弟表示將虛心求教、勤學苦練、踏實做事，敢于創新，拼搏進取，不辜負領導和師傅的期望和厚愛。

8月2日，機械分公司為加強對新入職見習生的教育、培訓和引導，舉辦了2021屆“導師帶徒”簽約儀式。希望新員工尊師重教，在分公司見習期間要“俯下身子”，深入到車間一線觀察學習，在工人師傅進行機加工的操作時，保證安全的前提下要熟悉每一步的工藝制作流程以及工作原理，掌握專業知識的同時，要將理論轉變為實際，不斷在實踐中增強本領。通過導師們的指導，在專業知識、業務水平、為人處世等方面得到全方位的提升。

“導師帶徒”是中鐵山橋優化公司人才隊伍，促進公司發展的重要工作，“關鍵在師、行動在徒、重點在帶、著力在實”，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，助力中鐵山橋建好人才隊伍，為企業高質量發展提供人才保障。